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4 bonnes raisons de souscrire : Indemnité Fin de Carrière
Une optimisation fiscale et financière
Les sommes versées sont déductibles du résultat imposable de l’entreprise. Les produits financiers générés par le fonds collectif ne sont pas imposables.
Un engagement maitrisé
L’entreprise externalise une charge obligatoire, tout en effectuant des versements à la fréquence souhaitée et en garantissant une protection à ses salariés.
Une optimisation de la gestion de trésorerie
Lissage des charges IFC dans le temps en évitant les à-coups de trésorerie lors des départs en retraite des salariés.
Une valorisation de l'entreprise en cas de cession
Une valorisation optimisée de l’entreprise. En cas de cession et de fusion, l’entreprise est valorisée : le montant
des indemnités est déjà provisionné (préfinancement du passif social de l’entreprise.)
Quels sont les plus proposés ?
Un acteur historique et de confiance :
AXA est n°1 de la retraite en France avec 37,6 milliards € gérés (à janvier 2021). AXA dispose également d’une assise financière connue et reconnue avec des notations financières très solides (AA- à janvier 2021).
Un produit simple et performant avec une gestion financière profilée et pilotée par des experts qui disposent d’une forte maîtrise de la gestion de l’épargne long terme.
Une gestion financière labellisée Epargne Citoyenne (favorisant l’accès à des supports financiers investissant dans des entreprises qui accordent de l’importance aux critères environnementaux, sociaux et de gouvernance ESG).
Un fonds en euros parmi les meilleurs du marché.
Un accompagnement personnalisé avec un interlocuteur dédié à la souscription et pendant toute la vie du contrat. La possibilité de réévaluer vos engagements sur simple demande.