Contrats collectifs

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Santé Salariés

La complémentaire santé à la carte pour vos salariés.

Prévoyance Salariés

une solution de prévoyance pour protéger les salariés en cas de maladie, accident ou décès.

Epargne Salariale

Le Plan d'Epargne Entreprise permet d'investir les primes d'intéressement et de participation, avec un abondement éventuel de l'employeur.

Qu'est-ce que c'est ?

Un contrat collectif est un contrat conclu entre une entreprise et un organisme d'assurance.

Ce contrat a la particularité de concerner tous les employés et les salariés de l'entreprise adhérente.

Sa vocation est de fournir une complémentaire santé ou une prévoyance aux salariés, pour les remboursements du ticket modérateur, ou de les couvrir en cas d'accident de la vie....

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PERCO

Le PERCO a pour objectif d'accompagner les salariés dans la préparation de leur retraite

Il permet de recevoir les primes d'intéressement et de participation ainsi que l'abondement (facultatif) versés par l'entreprise.

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Article 83

La baisse prévisible du niveau de vie à la retraite doit être prise en compte. Le PERO permet à l’entrepreneur de constituer un complément de revenu pour les salariés et lui-même tout en profitant d’un cadre fiscal et social avantageux.

Indémnité Fin de Contrats

Toute entreprise est tenue de verser au salarié qui part à la retraite une indemnité minimum appelée « indemnité de fin de carrière ».