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PRÉVOYANCE | SANTÉ / ÉPARGNE | RETRAITE
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Qu'est-ce que l'épargne salariale ?
Pourquoi mettre en place de l’Épargne Salariale ?
Un élément de motivation et de fidélisation des salariés
Un forfait social avantageux selon la taille de votre entreprise :
36% des entreprises de moins de 250 salariés détiennent de l'épargne salariale
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Motivez et récompenser les salariés en les associant aux performances de l'entreprise grâce à l'intéressement.
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Partagez les profits avec les salariés en leur
attribuant une part des bénéfices grâce à la
participation.
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Contribuez à l’épargne des salariés afin de leur
permettre de réaliser leurs projets dans un cadre
fiscal avantageux.
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Donnez un coup de pouce financier grâce
à l’abondement de l’entreprise.
89 %
des entreprises
utilisent une épargne salariale pour motiver et fidéliser les salariés
Gérer son épargne salariale en toute simplicité ! Comment ça marche ?
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